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工廠外貿訂單驗廠評估:上門指導,資料整理,全程協助,技術解答-181-3883-8005

速訊咨詢:符合Homedepot家得寶驗廠必要條件是什么,看看標準

Homedepot即美國家得寶公司。家居建材用品零售商,美國零售商,家得寶遍布美國、加拿大、墨西哥和中國等地區,連鎖商店數量達2234家。家得寶連續9年被美國《財富》雜志評為“****的專業零售商”。家得寶公司(英語:The Home Depot;NYSE:HD)成立于1978年,家得寶銷售各類建筑材料、家居用品和草坪花園產品,而且提供各類相關服務。家得寶標準店平均室內占地接近9,758平方米,另外還有2,138平方米的戶外花園產品區域。面對專業客戶服務的工廠如何面對家得寶的驗廠,避免驗廠失敗。

Homedepot公司


工廠驗廠有哪些問題是Homedepot驗廠審核關注度較高的呢?


上班時間:

工廠須按本地的相關法律法規保證職工的休息日,每星期最少歇息一天,每星期工作中不能超出60個鐘頭?! ?/p>


公司的合理合法:

Homedepot根據對工廠企業營業執照、稅款登記證書、消防安全走火圖等文檔數據信息的查詢以確認該工廠是不是合理合法及安全性。


反恐意識:

對Homedepot工作人員往來及其貨品的商品流通不但要有相對應的程序流程,還需要有相對應的運行紀錄。對工廠的實體線安全性,針控管理方法須按Homedepot的規定儲存紀錄。

Homedepot家得寶驗廠

勞務報酬:

平常加班加點及法定假日加班加點要按本地法律法規的資率付款員工的薪水,而且每一個月的薪水不能小于本地的工資標準規范。Homedepot一般會查詢近期12個月的員工考勤管理及工資發放紀錄?! ?/p>


岐視:

Homedepot不允許工廠在錄取及提高員工的情況下存有有性別、人種、年紀、信念等各層面的岐視。審廠工作人員一般會查詢全部的在職員工個人檔案及近期6個月辭職的個人檔案及勞動合同書?!?/p>


懲罰性對策:

Homedepot不接納工廠對員工開展一切的處罰、責罵等對策,更不接納工廠有逼迫工作的個人行為?!?/p>


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臨時工和未成年工:

Homedepot肯定嚴禁工廠雇用沒滿16周歲的臨時工,能接納雇用16周歲之上18周歲下列的未成年工,但必不可少有當地執法機構的批件及其有身體力行保證未成年工的身體健康?! ?/p>


身心健康與安全性:

工廠要給予安全健康的工作場所及其有務必的生態環境保護對策及有關的許可證書件。對特殊崗位的員工要有相對應的實際操作崗位職業證。


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